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临朐蓝桥人事外包服务,真正解决企业的后顾之忧
人事外包,是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。指在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。 人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现企业效率最大化。总体而言,人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括工资发放、个税代扣、社保及公积金代缴、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
人事外包客户需求 ① 通过人事外包的形式将劳动关系转移给山东蓝桥,从而解决因劳动关系产生的一系列风险问题; ② 通过人事外包形式来解决薪酬、社保、公积金的基数的问题; ③ 通过雇主责任险(商业险)的方式,来解决未缴纳社保人员的用工风险问题; ④ 通过第三方考勤系统,解决多地多项目考勤管理成本过高的问题,实现考勤一键导入导出,杜绝弄虚作假; ⑤ 通过人事外包形式,为其申请享受相关政策补贴,从而额外带来一部分收入,可用来解决福利支出; ⑥ 在合作期间免费为企事业单位提供相关薪酬建设指导、人力程序文件建立、劳动法及政策法律顾问等增值服务。
为什么选择山东蓝桥
外包经验丰富 山东蓝桥丰富的业务外包经验,中国最早的业务流程外包供应商;
服务智能化 山东蓝桥超强的数据处理能力,公司搭建起遍及全国的自营服务网络,在各地级市成立自营分公司,构建SSC体系向客户提供标准化服务;
平台专业化 山东蓝桥完善的业务系统支持,拥有中国最全面的共享中心平台应用;
安全预控能力 山东蓝桥强大的风险预控能力,拥有中国最权威的劳动法专家团队与最全的程控文件;
服务团队专业化 山东蓝桥高效的运营体系,行业内资深的服务运营团队。
战略布局
山东蓝桥人力资源服务有限公司成立至今,已与多家机关企事业单位、上市公司、快速成长型企业及非盈利组织建立长期稳固的服务合作关系。
公司以“立足山东,辐射全国”的发展战略为目标,目前在国内各地级城市建立了分支机构,并通过自主研发的共享中心平台基本实现了全国业务联动。
山东蓝桥人力资源服务有限公司是国内知名人力资源服务商,国内一家从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业,也是国内致力人力资源全产业链研发的综合性企业。
我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包,劳务派遣,人事外包,全风险外包、财务外包、社保代缴,薪酬外包,雇主责任险等人力资源全国性相关服务。如果你也有外包方面的需求或相关问题咨询,欢迎拨打我们的咨询电话:13780801226(微信同号)!蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务!
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