潍坊市潍城区人大常委会专题调研全区人力资源服务体系发展情况

6月15日，潍城区人大常委会党组成员、二级调研员黄佳戈同志带领社会建设委委员一行到区人社局开展全区人力资源服务体系发展情况专题调研。潍城区人社局党组书记、局长，潍城区社保中心主任宫世伟同志陪同。

调研组一行首先现场考察了南关街道仓南街社区、西南关社区两个就业创业示范社区和潍城人力资源服务产业园，全面了解社区微业、“人社+”驿站、人力资源服务等工作开展情况。随后，在潍城人力资源服务产业园进行座谈交流，宫世伟同志汇报了全区人力资源服务体系发展情况。调研组对区人社局潍城留创园建设、事业单位三职联动、社区微业、退休人员社区化管理、优质就业服务、防范化解劳动关系风险等重点创新性工作给予充分肯定。

调研组指出，潍城区人社局就业创业有力度、社会保障有温度、平台建设有高度、深化服务有亮度。调研组强调，潍城区人社局要在区委区政府的坚强领导下，完善公共就业服务制度，健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全区、便捷高效的服务体系，根据企业需求、群众就业创业意愿抓好分类施策、精准服务。要加强就业信息服务，建立健全人才资源市场服务体系，完善就业服务平台，提高网络服务功能和覆盖面，常态化开展直播带岗、企业云宣讲、职业视频指导等服务活动。要加大城乡低保家庭、零就业家庭、残疾人等重点就业困难群体帮扶力度，给予政策倾斜、优先扶持。要加强对全区企业人力资源现状和需求情况研究，及时掌握人才总量、结构和分布现状，为企业人力资源建设提供科学指导。要开展多形式多样化的职业指导活动，利用好企业产业园区、创业孵化基地等为求职者提供职业体检、创业辅导等服务，引导他们理想择业。要重视现有人才的培养使用，加大就业培训力度，加强职业培训机构与企业对接合作频次，开展好订单式、针对性强的专项培训。要加大高层次人才引进力度，优化政策服务支撑，吸引更多适应全区支柱产业、基础产业、新型产业发展需求的专业人才，带动企业科技创新、产业升级，实现高质量发展。

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