聊城人力资源和社会保障

聊城位于山东省西部，是鲁西地区重要的交通枢纽和经济文化中心之一。近年来，在聊城市委、市政府的领导下，聊城的人力资源和社会保障工作取得了显著成效，为推动全市经济社会发展提供了有力支持。

在人才引进方面，聊城市政府积极出台了一系列优惠政策措施吸引高层次创新创业型人才落户本市创业就业；通过搭建多元化服务平台如举办各类招聘会等促进高校毕业生留城率逐年提高，并鼓励和支持企业建立博士后科研工作站与专家服务基地建设以增强自主创新能力。同时为了给来聊发展的外地朋友创造良好的生活环境和服务条件，还特别制定了关于居住证制度实施细则等一系列便民利民政策法规文件确保他们能尽快融入当地社会并安心地投入到工作中去。

社会保险体系不断完善也是聊城人社工作的亮点所在。随着新型农村合作医疗制度向城乡居民基本医疗保险整合完成以及城镇职工医保市级统筹改革稳步推进，“看病难”、“报销慢”的问题得到了有效缓解；此外工伤保险覆盖范围进一步扩大至机关事业单位工作人员及其临聘人员纳入参保对象范畴之内实现了应保尽保的目标任务要求；失业救济金标准不断提高且申领手续日益简化方便了下岗待业者群体领取相应待遇补贴维持正常生活所需开销。

针对农民工权益维护这一热点难点领域，聊城市劳动监察部门始终保持高压态势依法打击恶意欠薪行为：一方面加大宣传力度营造全社会共同关注关心弱势群体合法权益的良好氛围；另一方面强化日常巡查检查频次频率及时发现解决苗头性倾向性的劳资纠纷隐患矛盾做到早预防早处置防止事态恶化升级影响社会稳定和谐局面形成。与此同时积极推动建筑业等领域实名制管理和工资专用账户管理制度落地生效从源头上杜绝拖欠现象发生切实保障广大建筑工人按时足额拿到辛苦钱回家过年团聚共享天伦之乐。

技能培训同样是助力脱贫攻坚战取得全面胜利不可或缺的重要环节。“授人以鱼不如授人以渔”。为了让贫困劳动力掌握一技之长实现稳定增收致富奔小康的美好愿景，聊城因地制宜开设了许多贴近市场需求的专业课程培训班例如电子商务运营技巧培训帮助有志于从事互联网营销行业的青年男女提升自身竞争力找到理想的工作岗位发挥个人价值贡献青春力量；还有家政服务员资格认证辅导班则面向中老年妇女提供系统化的理论知识讲授加上实践操作练习使她们能够在短时间内快速入门成为一名合格的家庭保姆或者养老护理员从而拓宽就业渠道增加家庭收入改善生活质量水平等等不胜枚举。

总之，聊城市的各项人力资源社会保障举措都充分体现了以人为本的发展理念和全心全意为人民服务的根本宗旨，既有利于激发市场主体活力释放发展潜力又能够增进民生福祉构建更加公平正义包容有序的社会环境，让人民群众有更多的获得感幸福感安全感。未来将继续深化改革探索创新不断满足人民对美好生活的向往追求而不懈努力奋斗！